Code de conduite pour les instructeurs et les bénévoles

Préambule

Pagaie Canada s’efforce d’être une cheffe de file dans la promotion d’environnements de pagayage sécuritaires, inclusifs et sains pour toutes les personnes qui participent aux cours. Le Code de conduite s’applique à tous les programmes et événements sanctionnés par Pagaie Canada et priorise le bien-être et la sécurité de chaque individu impliqué.

Tous les individus sont tenus de reconnaître et de signaler tout cas de mauvais traitements. Pagaie Canada insiste sur la priorité donnée au bien-être, à la sécurité et aux droits de chaque individu et condamne fermement toutes formes de mauvais traitements dans le sport. Pagaie Canada maintient un engagement inébranlable envers un environnement sportif sécuritaire, exempt de mauvais traitements, où la dignité et les droits de chaque personne participante sont respectés.

Application

Ce code s’applique à tous les individus (toutes les catégories de membres définies dans les statuts de Pagaie Canada, ainsi que toutes les personnes engagées dans des activités avec l’association, y compris, mais sans s’y limiter, les moniteurs et monitrices, les moniteurs-formateurs et monitrices-formatrices, le personnel, les bénévoles, les membres de comités et l’équipe administrative) impliqués dans les activités de Pagaie Canada et de ses organisations affiliées, où les individus représentent Pagaie Canada. Cela englobe toutes les activités, événements et transactions commerciales, y compris les pratiques, les sessions de certification, les leçons, les compétitions, les évaluations,
les consultations, les camps d’entraînement, les voyages, les événements communautaires, l’environnement de bureau et les réunions.

Le code s’étend également à la conduite externe des individus si celle-ci a un impact négatif sur les relations de Pagaie Canada, l’environnement de travail ou nuit à la réputation de Pagaie Canada. Pagaie Canada a la discrétion exclusive de déterminer si une conduite externe relève de ce code.

En outre, ce code peut s’appliquer à des interactions passées entre individus, en dehors des activités de Pagaie Canada, si l’interaction impliquait leur participation commune au sport et que la violation avait un impact grave et préjudiciable sur les individus concernés.

Cette suite de politiques comprend une série de politiques affiliées au code de conduite de Pagaie Canada, y compris, mais sans s’y limiter :

Comportements interdits

Tous les individus doivent s’abstenir de tout comportement constituant un comportement interdit tel que défini par le Code de conduite universel pour prévenir et contrer la maltraitance dans le sport (CCUMS) ou ce Code.

Les individus sont responsables de connaître les actions ou comportements constituant des comportements interdits et des mauvais traitements, selon le CCUMS.

Tous les individus doivent s’abstenir de tout comportement constituant de la discrimination ou du harcèlement lorsqu’ils sont définis comme suit :

Une distinction – intentionnelle ou non, directe ou indirecte – en raison de la race, de l’ascendance, de l’origine ethnique, de la croyance, du lieu d’origine, de la couleur, de la citoyenneté, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et expression de genre, de l’âge, de la grossesse, de l’état matrimonial, de la situation familiale, du casier judiciaire, de l’affiliation politique, de la croyance religieuse, du handicap ou des moyens pour accommoder le handicap, et qui a pour effet de créer des barrières, des obligations, des désavantages ou des situations de traitement inégal qui retiennent ou limitent l’accès aux privilèges, avantages ou droits politiques, sociaux ou économiques disponibles pour les autres membres de la société.
Tous les individus doivent s’abstenir de tout comportement constituant du harcèlement lorsqu’il est défini comme engageant une conduite ou des propos vexatoires qui sont connus ou devraient raisonnablement être connus pour être non désirés. Un seul incident non désiré, s’il est suffisamment grave, peut suffire à soutenir un cas de harcèlement. Le harcèlement comprend les commentaires ou les comportements qui intimident, humilient, sapent ou dominent l’autre personne en la rabaissant, l’embarrassant ou la dénigrant, ou qui impliquent l’utilisation d’un langage abusif ou menaçant.
Chaque individu a le droit d’être libre de harcèlement et de discrimination sur des motifs interdits.

Responsabilités générales pour tous les individus

En tant que membres de Pagaie Canada, tous les individus doivent :

S’abstenir de tout comportement constituant un comportement interdit en vertu des organes directeurs pertinents ou de ce code.
Promouvoir Pagaie Canada de la manière la plus constructive et positive possible en :
- Faisant preuve d’équité, d’honnêteté et d’ouverture dans leurs actions et communications.
- Respectant les différences individuelles des gens.
- Respectant les niveaux d’autorité et de compétence.
- Respectant les droits des autres organisations et individus.
- Respectant la propriété d’autrui et en ne causant pas de dommages volontaires.
Se conformer à toutes les lois fédérales, provinciales/territoriales, municipales et des pays hôtes applicables.
Respecter les statuts, politiques, procédures, règles et règlements de Pagaie Canada comme indiqué dans ce code. Tout manquement par les individus à ces normes de comportement attendues peut constituer une violation de ce Code.

Responsabilités des membres du personnel, des membres du conseil
d’administration, des moniteurs et monitrices, et des bénévoles de Pagaie
Canada

En plus des responsabilités décrites ci-dessus, le personnel, les membres du conseil d’administration, les moniteurs et monitrices, et les bénévoles devront :

Comprendre que leur nomination entraîne une responsabilité et une obligation de représenter leur sport, leurs membres et Pagaie Canada de manière exemplaire. Le personnel, les membres du conseil d’administration, les moniteurs et monitrices, et les bénévoles devront :
- Se conduire de manière ouverte, professionnelle, légale et de bonne foi.
- Maintenir la confidentialité requise des informations organisationnelles.
- Dans les cas où les personnes participant aux cours choisissent de partager des aspects de leurs informations médicales pour permettre aux moniteurs et monitrices de fournir un environnement d’entraînement plus approprié, les moniteurs et monitrices et les membres du personnel doivent garder ces informations strictement confidentielles.
- S’abstenir de l’utilisation de substances pouvant altérer le jugement ou le professionnalisme en présence des personnes participant aux cours et décourager leur utilisation par les personnes participant aux cours.
- Ne pas consommer d’alcool de manière à ce que cela affecte l’accomplissement de leurs fonctions; aucune odeur d’alcool ne doit êtreprésente dans leur haleine lors de l’instruction.
- Traiter tous les individus équitablement dans le contexte de leur activité, indépendamment de facteurs tels que le sexe, l’origine, l’ethnicité, l’orientation sexuelle, la religion ou le statut socio-économique.
- Assurer la confidentialité et la sécurité des informations ou des données des personnes participant aux cours obtenues dans l’exercice de leurs fonctions (de la collecte de données aux notes d’entrevue, etc.), sauf s’ils évaluent une situation comme potentiellement dangereuse ou que la santé et la sécurité de la personne participant au cours sont en danger, auquel cas ils partageront ces informations avec des professionnels qualifiés.
- Se tenir à jour et respecter les codes éthiques d’instruction et les normes de comportement pertinents.
De plus, tous les bénévoles, y compris les membres du conseil d’administration, devront :
- Être indépendants et impartiaux et ne pas être influencés par l’intérêt personnel, la pression extérieure, l’attente d’une récompense ou la peur de la critique lorsqu’ils prennent des décisions.
- Effectuer des examens périodiques de la sécurité dans le sport.

Responsabilités liées à la protection de l’environnement

Les moniteurs membres de Pagaie Canada doivent, lorsqu’ils guident des activités, se conformer aux principes « Sans trace » :

Planifier à l’avance afin de minimiser l’impact sur les berges lors de mise à l’eau, portage, repérage et sortie.
Se déplacer et camper sur des surfaces durables
Séparer les déchets recyclables, compostables ou non
Laisser sur place ce que l’on trouve
Minimiser l’impact des feux de camp
Respecter la flore et la faune sauvage
Penser au bien-être des autres visiteurs

Représailles, rétribution ou revanche

Il constitue une violation de ce code de conduite pour tout individu de se livrer à tout acte qui menace ou cherche à intimider un autre individu dans le but de décourager cet individu de déposer, de bonne foi, une plainte en vertu de la politique de plainte et de discipline de Pagaie Canada. Il constitue également une violation de ce code de conduite pour un individu de déposer une plainte dans le but de représailles, de rétribution ou de revanche contre tout autre individu. Tout individu reconnu coupable de cette section sera responsable des coûts liés au processus disciplinaire nécessaire pour établir une telle violation.

Politique de confidentialité

La collecte, l’utilisation et la divulgation de toute information personnelle en vertu de cette politique sont soumises à la politique de confidentialité de Pagaie Canada.

Approuvé le 5 juin 2024,
Conseil d’administration de Pagaie Canada